Hikikomori. Lär dig det ordet. Det är vårt nästa låneord från japanskan. Hikikomori betyder “att dra sig undan”, eller ”den som stänger sig inne”. Det är en ung person som inte jobbar, inte pluggar och inte går hemifrån. Han (för…
Blog Archives
Varför vill arbetsgivarna ha medarbetarna tillbaka på kontoren?
Nu längtar de flesta av oss efter kontoret. Då är det inte skrivbordet och datorn vi längtar efter; det är kollegorna. Vi är socialt utsvultna. Men sen väntar en helt ny konfliktlinje. Enligt Futurion vill 96 procent av arbetstagarna fortsätta…
Innovation hemifrån fungerar!
Antalet patent-ansökningar fortsätter stiga under 2020, trots pandemin (eller tack vare den)
Kontoret blir roligare från och med nu
När kontoret bara används för sociala och kreativa funktioner så blir det roligare att vara där
Posted in Uncategorized
Är det av rädsla eller solidaritet du stannar hemma?
Det regnar arga emojs på facebook, som alltmer blir de gråhårigas sociala medie. Upprördheten handlar om att unga människor åker buss, går på stan och till och med syns på krogen. Regeringens beslut att stoppa försäljning av alkohol efter kl.…
Hemligheten om lönespridningen
För tio år sen upptäckte jag att lön inte motiverar. Jag skulle försöka bygga en modell för att förklara variansen i sjukfrånvaro på individ- och gruppnivå med hjälp av svar i medarbetarundersökningen på ett stort nordiskt service-företag. Det gick bra,…
Mohameds grotta
kl. sex i morse satt jag på stranden. Vågorna slog bakom mig. Solen steg upp bakom en bergskam snett framför mig. När jag hade tänkt klart på vårt projekt så tänkte jag på att borgmästarens kansli redan har jobbat i…
Lågaffektivt bemötande är en verktygslåda utan hammare
Jag trodde aldrig jag skulle använda min gamla avhandling från University of Wisconsin. Där hade jag fel. De senaste åren har jag haft mycket användning av den. Avhandlingen är en drygt 200 sidor lång genomgång av hypotesen att ledarskap ska…
Lösningen på kvoterings-dilemmat
Ingen borde behöva arbeta i ett företag med en helt manlig ledningsgrupp. Det insåg jag och mina dåvarande kollegor i Netsurvey efter att vi hade delat upp databasen av resultat i medarbetarundersökningar efter andelen kvinnor i den högsta ledningsgruppen. Mönstret…
Posted in Uncategorized