Det ger duktighets-poäng att säga ”Vi behöver skapa en struktur för hur vi ska jobba”. Ibland är det också sant, men det socialt önskvärda i ”ordning och reda” gör att vi ofta går för långt. Mer struktur är inte alltid…

“Nu avtar distansarbetandet“, rapporterar Sveriges Radio i Ekot. Det var väntat. Även om två av tre som jobbar hybrid trivs med det så finns det ju en stor minoritet som inte gör det. Dit hör många chefer som tycker det…

”Sist in först ut” sa chefen. Han var nöjd med mitt arbete, men de två undantagen hade företaget redan använt någon annanstans. Jag var arbetslös och A-kassan betalade bara 80% av lönen som det senaste halvåret ändå inte räckte till…

Inom alla områden får vi fler mål att fokusera på vid sidan om det vi tidigare haft. Det kan vara en nackdel men det behöver inte vara det.

Hur ofta försöker du peta hål på din åsiktsbubbla? Eftersom jag tror på öppenhet gör jag det rätt ofta. När facebook skickar reklam för moderaterna så skrockar jag glatt att silicon valley inte vet ett skit. Ändå tappade jag frukostmacken…