Alla säger att just deras tjänst är “Baserad på forskning” men det är chockerande hur mycket innehållet i den formuleringen varierar.
Blog Archives
OM vi verkligen vill göra något åt brottsligheten…
Om vi verkligen vill minska brottsligheten så måste vi minska ojämlikheten. Det finns ingen annan väg.
Posted in Uncategorized
Sommaren är kort, Konsulten regnar bort
Under sommaren har insikten om en annalkande lågkonjunktur vuxit. Då slutar företagen köpa konsulters tjänster, och speciellt medarbetarundersökningar. Det finns andra besparingar som vore mer affärsmässiga.
Posted in Uncategorized
Same shit, new name!
Jag tror vårt språk har för många ord.
Jag bävar inför att min fru ska komma hem från en svindyr amerikansk kurs och fråga:
Älskar du mig, eller är du kär i mig?
– för då vet jag att det ena svaret är fel. HEEELT FEEEL!
KÄNN det då!
Vad vill du att vi ska känna? – KÄNN det då! När jag undervisade i retorik så var det min vanligaste kritik. Eleverna höll sig till mallen men vi som lyssnade KÄNDE ingenting. Känslan är för kommunikationen vad kryddorna är…
Putin 1: Elfenbenstornet
Det ryska beslutet att invadera Ukraina stinker etiskt, moraliskt och juridiskt, men det kan också bli ett beteendevetenskapligt skolboksexempel på uselt beslutsfattande, ungefär som John F Kennedys fiasko i Bay of Pigs för nästan 60 år sen. Det usla beslutsfattandet…
Vad vill vi behålla?
Snart en hel vecka utan restriktioner! En vecka med ogenerad trängsel tunnelbanor och bussar. En vecka med fysiska möten och spontant prat med kollegorna vid kaffemaskinen på kontoret. En vecka med prat med folk som vi vet inte har pyjamasbyxor…
Posted in Uncategorized
Multikompetens, drömmen som fortfarande är en dröm?
För drygt trettio år sen sa en klok kollega att multikompetens kommer vara alltmer uppskattat. Vi tänkte på hur Toyota såg sina arbetare som färdigutbildade först när de kunde nio olika positioner i fabriken. Dels blir fabriken mindre sårbar…
Posted in Uncategorized
Vad är egentligen arbetstid?
Just som man lyckats få barnen snällt uppradade i soffan för lite fredagsmys med godis och film – så plingar det till i telefonen. Det är ett meddelande om ett mejl från chefen. Och trots barnens vädjan blir det inget…
Posted in Uncategorized
En unik möjlighet
Alla tillbaka till kontoren, eller låta alla bestämma själva?
Det finns en tredje lösning: Laboratoriet. Betrakta organisationen som ett beteendevetenskapligt experiment