Just som man lyckats få barnen snällt uppradade i soffan för lite fredagsmys med godis och film – så plingar det till i telefonen. Det är ett meddelande om ett mejl från chefen. Och trots barnens vädjan blir det inget…
Blog Archives
En unik möjlighet
Alla tillbaka till kontoren, eller låta alla bestämma själva?
Det finns en tredje lösning: Laboratoriet. Betrakta organisationen som ett beteendevetenskapligt experiment
Min väg till nöjda kunder
Strategin är väldigt enkel: Jag tar inte en kund som jag vet att någon annan kan serva bättre. Varje kundmöte är ett ansvar. Kunden beskriver sin organisation och sina behov. De behoven ska jag hjälpa kunden hitta en lösning på.…
Posted in Uncategorized
Hikikomori, snart i vart och vartannat hem
Hikikomori. Lär dig det ordet. Det är vårt nästa låneord från japanskan. Hikikomori betyder “att dra sig undan”, eller ”den som stänger sig inne”. Det är en ung person som inte jobbar, inte pluggar och inte går hemifrån. Han (för…
Varför vill arbetsgivarna ha medarbetarna tillbaka på kontoren?
Nu längtar de flesta av oss efter kontoret. Då är det inte skrivbordet och datorn vi längtar efter; det är kollegorna. Vi är socialt utsvultna. Men sen väntar en helt ny konfliktlinje. Enligt Futurion vill 96 procent av arbetstagarna fortsätta…
Innovation hemifrån fungerar!
Antalet patent-ansökningar fortsätter stiga under 2020, trots pandemin (eller tack vare den)
Kontoret blir roligare från och med nu
När kontoret bara används för sociala och kreativa funktioner så blir det roligare att vara där
Posted in Uncategorized
Är det av rädsla eller solidaritet du stannar hemma?
Det regnar arga emojs på facebook, som alltmer blir de gråhårigas sociala medie. Upprördheten handlar om att unga människor åker buss, går på stan och till och med syns på krogen. Regeringens beslut att stoppa försäljning av alkohol efter kl.…
Hemligheten om lönespridningen
För tio år sen upptäckte jag att lön inte motiverar. Jag skulle försöka bygga en modell för att förklara variansen i sjukfrånvaro på individ- och gruppnivå med hjälp av svar i medarbetarundersökningen på ett stort nordiskt service-företag. Det gick bra,…