Blog Archives

Baserat på Forskning

Alla säger att just deras tjänst är “Baserad på forskning” men det är chockerande hur mycket innehållet i den formuleringen varierar.

Posted in Analys, Kommunikation, Uncategorized

OM vi verkligen vill göra något åt brottsligheten…

Om vi verkligen vill minska brottsligheten så måste vi minska ojämlikheten. Det finns ingen annan väg.

Posted in Uncategorized

Sommaren är kort, Konsulten regnar bort

När åskvädret drar in

Under sommaren har insikten om en annalkande lågkonjunktur vuxit. Då slutar företagen köpa konsulters tjänster, och speciellt medarbetarundersökningar. Det finns andra besparingar som vore mer affärsmässiga.

Posted in Uncategorized

Same shit, new name!

Jag tror vårt språk har för många ord.
Jag bävar inför att min fru ska komma hem från en svindyr amerikansk kurs och fråga:
Älskar du mig, eller är du kär i mig?
– för då vet jag att det ena svaret är fel. HEEELT FEEEL!

Tagged with: , ,
Posted in Uncategorized

KÄNN det då!

Vad vill du att vi ska känna?  – KÄNN det då! När jag undervisade i retorik så var det min vanligaste kritik.  Eleverna höll sig till mallen men vi som lyssnade KÄNDE ingenting. Känslan är för kommunikationen vad kryddorna är

Tagged with:
Posted in Uncategorized

Putin 1: Elfenbenstornet

Det ryska beslutet att invadera Ukraina stinker etiskt, moraliskt och juridiskt, men det kan också bli ett beteendevetenskapligt skolboksexempel på uselt beslutsfattande, ungefär som John F Kennedys fiasko i Bay of Pigs för nästan 60 år sen. Det usla beslutsfattandet

Tagged with: , ,
Posted in Uncategorized

Vad vill vi behålla?

Snart en hel vecka utan restriktioner!  En vecka med ogenerad trängsel tunnelbanor och bussar. En vecka med fysiska möten och spontant prat med kollegorna vid kaffemaskinen på kontoret. En vecka med prat med folk som vi vet inte har pyjamasbyxor

Posted in Uncategorized

Multikompetens, drömmen som fortfarande är en dröm?

För drygt trettio år sen sa en klok kollega att multikompetens kommer vara alltmer uppskattat.   Vi tänkte på hur Toyota såg sina arbetare som färdigutbildade först när de kunde nio olika positioner i fabriken.  Dels blir fabriken mindre sårbar

Posted in Uncategorized

Vad är egentligen arbetstid?

Just som man lyckats få barnen snällt uppradade i soffan för lite fredagsmys med godis och film – så plingar det till i telefonen. Det är ett meddelande om ett mejl från chefen. Och trots barnens vädjan blir det inget

Posted in Uncategorized

En unik möjlighet

Alla tillbaka till kontoren, eller låta alla bestämma själva?
Det finns en tredje lösning: Laboratoriet. Betrakta organisationen som ett beteendevetenskapligt experiment

Tagged with:
Posted in Uncategorized