
Standardiserade enkäter är som fabrikssydda kostymer. De sitter aldrig lika bra som de skräddarsydda.
För tio år sen upptäckte jag att lön inte motiverar. Jag skulle försöka bygga en modell för att förklara variansen i sjukfrånvaro på individ- och gruppnivå med hjälp av svar i medarbetarundersökningen på ett stort nordiskt service-företag. Det gick bra,…