Blog Archives

Vad är din IKAGAI?

Tiden i hängmattan är över. Kanske läste du artikeln i DN om fyra frågor att ställa sig själv och kanske har du kanske funderat över vad din IKAGAI (det lilla blå området där alla fyra cirklarna nedan möts) är.  

Tagged with:
Posted in Analys, Träning

Vi räknar historik helt fel

Kalle och Olle går ut handelshögskolan. Båda blir fondförvaltare. Kalle tar hand om en fond med hundra miljoner kronor. Ett år senare är fonden värd 50 miljoner kronor. Olle tar hand om en fond med tio miljoner kronor. Ett år

Posted in Aktievärdering, Analys

Är kvinnor bättre chefer?

För några år sen gjorde jag en analys på Netsurveys (nuvarande Brilliant) 360-graders uppföljningar av ett antal tusen chefer som hade gått M-gruppens chefsutbildningar. Det här var innan GDPR, så genom att samköra chefernas namn med en lista på kvinnliga

Tagged with: ,
Posted in Homogenitet

Är engagemang en fast tillgång?

Claes Formells fond investerar i företag med nöjda kunder. Det är ingen dum idé. Hans fond slår sitt börsindex (S&P500) varje år. Den som investerar i Amerikanska företag med nöjda kunder skulle ha femdubblat sitt kapital från 2004 till 2014,

Posted in Aktievärdering, Analys

När kunden tycker att resultaten är fel

“Jag ser att faktoranalysen visar att frågan om tempo i arbetet hör ihop med frågan om hur du mår,  men nu har vi i ledningen bestämt att de här frågorna hör ihop”.  Varje gång jag hör den meningen så skär

Posted in Analys

TTI

Försöker du komma i form, men har svårt att få tiden att räcka? Ta hjälp av TTI. Tid till Tränings-Index.   Ta varje träningsform och gör en enkel ekvation: TTI är tiden som går åt dividerat med Tiden som du

Tagged with: ,
Posted in Träning

Blir du friskare av att ha en dålig chef?

Den unga nyutbildade statistikern kör cirklar runt mig på datorn, men landar sen i att “Om du trivs på jobbet så är det bättre för hälsan att ha en dålig chef än en bra chef”. Oj! Vi med erfarenhet av

Posted in Analys

GDPR drabbar den osäkre

Mycket är bra med GDPR men för HR är GDPR inte alls lika bra.  Ett av HRs bästa verktyg är medarbetarundersökningarna som gör det möjligt att utvärdera sitt arbete och hitta rätt angreppssätt.  Att visa hur ledarskapet ska förbättras för

Posted in GDPR

Slutsålt

Bättre än den normala rulltrappan

Nu säljer jag av den sista posten av investeringar.  Två år med aktien har gett 66 procents värdeökning.  Det är inte rekord, men ändå lite bättre än snittet för de investeringar jag har gjort i bolag där analysen av medarbetarundersökningen

Tagged with: ,
Posted in Aktievärdering

Den eskalerande segregationen är bensin på brasan

Putting out fire with water and gazoline

”Det blev ofta småbråkigt på plan” berättar projektledaren för Stockholm Futsal Clubs drop-in verksamhet ”…men så började vi dela in lagen istället för att låta dem spela med sina kompisar, och då försvann bråken. Atmosfären blev trevligare och spelet blev

Tagged with: ,
Posted in Homogenitet