Blog Archives

Lågaffektivt bemötande är en verktygslåda utan hammare

Jag trodde aldrig jag skulle använda min gamla avhandling från University of Wisconsin. Där hade jag fel. De senaste åren har jag haft mycket användning av den. Avhandlingen är en drygt 200 sidor lång genomgång av hypotesen att ledarskap ska

Tagged with:
Posted in Uncategorized

Greta, ICC och USAs religiösa höger

Anonymous_artist_-_Lot_and_his_daughters_-_Louvre_RF_1185_-_001

”Tror du att människan kommer från aporna? Det är lika troligt som att en tornado sveper igenom ett skrotupplag och lämnar en Boeing 747 efter sig!” Den liknelsen har jag inte hört en, eller två gånger. Under sex år i

Posted in Kommunikation, Politik

Vad är din IKAGAI?

Tiden i hängmattan är över. Kanske läste du artikeln i DN om fyra frågor att ställa sig själv och kanske har du kanske funderat över vad din IKAGAI (det lilla blå området där alla fyra cirklarna nedan möts) är.  

Tagged with:
Posted in Analys, Träning

Vi räknar historik helt fel

Kalle och Olle går ut handelshögskolan. Båda blir fondförvaltare. Kalle tar hand om en fond med hundra miljoner kronor. Ett år senare är fonden värd 50 miljoner kronor. Olle tar hand om en fond med tio miljoner kronor. Ett år

Posted in Aktievärdering, Analys

Är kvinnor bättre chefer?

För några år sen gjorde jag en analys på Netsurveys (nuvarande Brilliant) 360-graders uppföljningar av ett antal tusen chefer som hade gått M-gruppens chefsutbildningar. Det här var innan GDPR, så genom att samköra chefernas namn med en lista på kvinnliga

Tagged with: ,
Posted in Homogenitet

Är engagemang en fast tillgång?

Claes Formells fond investerar i företag med nöjda kunder. Det är ingen dum idé. Hans fond slår sitt börsindex (S&P500) varje år. Den som investerar i Amerikanska företag med nöjda kunder skulle ha femdubblat sitt kapital från 2004 till 2014,

Posted in Aktievärdering, Analys

När kunden tycker att resultaten är fel

“Jag ser att faktoranalysen visar att frågan om tempo i arbetet hör ihop med frågan om hur du mår,  men nu har vi i ledningen bestämt att de här frågorna hör ihop”.  Varje gång jag hör den meningen så skär

Posted in Analys

TTI

Försöker du komma i form, men har svårt att få tiden att räcka? Ta hjälp av TTI. Tid till Tränings-Index.   Ta varje träningsform och gör en enkel ekvation: TTI är tiden som går åt dividerat med Tiden som du

Tagged with: ,
Posted in Träning

Blir du friskare av att ha en dålig chef?

Den unga nyutbildade statistikern kör cirklar runt mig på datorn, men landar sen i att “Om du trivs på jobbet så är det bättre för hälsan att ha en dålig chef än en bra chef”. Oj! Vi med erfarenhet av

Posted in Analys

GDPR drabbar den osäkre

Mycket är bra med GDPR men för HR är GDPR inte alls lika bra.  Ett av HRs bästa verktyg är medarbetarundersökningarna som gör det möjligt att utvärdera sitt arbete och hitta rätt angreppssätt.  Att visa hur ledarskapet ska förbättras för

Posted in GDPR